Milleproroghe 2026: con gli emendamenti arriva la proroga dei bonus occupazione (donne svantaggiate – Under 35 – Over 35)
Via libera alla proroga degli incentivi del Via libera alla proroga degli incentivi del (D.L. n. 60/2024) a sostegno dell’occupazione.
L’emendamento nello specifico prevede :
- Per le assunzioni di under 35 mai occupati a tempo indeterminato (incluse le trasformazioni), l’esonero contributivo previsto dal decreto Coesione – pari al 100% per 24 mesi nel limite di 500 euro mensili (650 euro nelle regioni della Zes Unica Mezzogiorno) – viene esteso alle assunzioni effettuate entro il 30 aprile 2026, ma con aliquota ridotta al 70%, che torna al 100% in caso di incremento occupazionale netto.
- Analoga proroga al 30 aprile 2026 è prevista per le assunzioni nella Zes Unica Mezzogiorno (over 35), con esonero al 70% elevabile al 100% in presenza di nuova occupazione netta; dopo il 31 dicembre 2025.
- Per le donne svantaggiate, invece, l’esonero totale fino a 650 euro mensili per 24 mesi viene prorogato fino al 31 dicembre. Prorogata infine al 2026 anche la mobilità in deroga per le aree di crisi industriale complessa, finanziata con le risorse già stanziate in legge di bilancio.
Proroghe incentivi assunzioni al 2026 tabella di riepilogo
| Misura | Scadenza proroga | Aliquota esonero | Note operative |
|---|---|---|---|
| Assunzioni giovani (under 35) | 30 aprile 2026 | 70% (fino a 24 mesi) – 100% se incremento occupazionale netto | Limite 500 €/mese (regola generale). Valide anche le trasformazioni. |
| Assunzioni giovani in Zes Unica Mezzogiorno | 30 aprile 2026 | 70% (fino a 24 mesi) – 100% se incremento occupazionale netto | Massimale 650 €/mese. Dopo il 31/12/2025 |
| Assunzioni in Zes Unica Mezzogiorno (generale) | 30 aprile 2026 | 70% (fino a 24 mesi) – 100% se incremento occupazionale netto | Esonero fino a 650 €/mese per 24 mesi. |
| Assunzioni donne svantaggiate | 31 dicembre 2026 | 100% (fino a 24 mesi) | Fino a 650 €/mese. Requisiti: 24 mesi senza impiego regolarmente retribuito (ovunque) oppure 6 mesi in Zes / settori con forte disparità di genere. |
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